谢伏瞻院长在中国社会科学院2020年度院工作会议上作了题为《坚持高质量发展，书写加快构建中国特色哲学社会科学新篇章》的工作报告。谢院长的工作报告，客观总结了2019年的主要成绩和重点工作，分析了我院过去的一年里各方面工作取得的新成绩，强调“办成了不少大事、好事、难事”，并从10个方面加以说明和阐释。对2020年工作作了全面部署，强调在九个方面必须有“新作为”。最后要求全院人员，“更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，戮力同心，担当作为，奋力书写加快构建中国特色哲学社会科学新篇章”。

大多数与会者都认为，谢院长的报告是求真务实的报告，是令人鼓舞，催人奋进报告。总结过去一年的成绩实事求是，事事有根据；分析存在问题准确具体，不夸大，不缩小。部署2020年工作重点突出、思路清晰，目标明确、要求具体。

在新的一年里，我院如何书写加快构建中国特色哲学社会科学新篇章？着力点、着重点在哪些方面？习总书记在2016年的哲学社会科学工作座谈会上明确指出：“我国哲学社会科学应该以我们正在做的事情为中心，从我国改革发展的实践中挖掘新材料、发现新问题、提出新观点、构建新理论，加强对改革开放和社会主义现代化建设实践经验的系统总结，加强对发展社会主义市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会、生态文明以及党的执政能力建设等领域的分析研究，加强对党中央治国理政新理念新思想新战略的研究阐释，提炼出有学理性的新理论，概括出有规律性的新实践。这是构建中国特色哲学社会科学的着力点、着重点。”这一着力点和着重点，不仅过去适用，现在也仍然适用；不仅我院适用，全国所有哲学社会科学研究机构也适用。

我院书写加快构建中国特色哲学社会科学的新篇章，必须着重解决那些存在问题。笔者认为，需要解决的问题不少，较为重要的主要有三个方面：首先，必须解决好学风问题。习总书记指出：当前，“哲学社会科学领域存在一些不良风气，学术浮夸、学术不端、学术腐败现象不同程度存在，有的急功近利、东拼西凑、粗制滥造，有的逃避现实、闭门造车、坐而论道，有的剽窃他人成果甚至篡改文献、捏造数据。”这种现象在我院各单位不同程度存在。因此，在学风建设上，一是必须“大力弘扬优良学风，把软约束和硬措施结合起来，推动形成崇尚精品、严谨治学、注重诚信、讲求责任的优良学风，营造风清气正、互学互鉴、积极向上的学术生态。”二是必须“树立良好学术道德，自觉遵守学术规范，讲究博学、审问、慎思、明辨、笃行，崇尚‘士以弘道’的价值追求，真正把做人、做事、做学问统一起来”。三是必须“有‘板凳要坐十年冷，文章不写一句空’的执着坚守，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住底线，立志做大学问、做真学问。”四是必须“把社会责任放在首位，严肃对待学术研究的社会效果，自觉践行社会主义核心价值观，做真善美的追求者和传播者，以深厚的学识修养赢得尊重，以高尚的人格魅力引领风气，在为祖国、为人民立德立言中成就自我、实现价值。”（以上引文引自：习近平：《在哲学社会科学工作座谈会上讲话》）

其次，必须提升科研人员的创新能力。创新能力主要体现在二方面，一是创新的基础能力，包括丰富的专业理论与基础知识。创新是在前人的基础上创新，如果不熟悉前人的研究成果，就不可能创新。因此，扎实、深厚的专业理论和基础知识，是创新的前提条件，否则创新也就成为无本之源。二是创新的思维能力，包括观察力、想象力和分析、综合、比较、抽象和概括的能力，观察力强的人能迅速地透过现象看本质，善于从错综复杂的现象中找到主要矛盾，并作出科学的判断。想象力强的人善于在少量的事实基础上，想象构思出新的假说、模型或结构。分析、综合、比较、抽象和概括能力强的人能够根据资料、理论、概念、判断、推理等逻辑过程去分析问题和解决问题；能够从大量看似无关的事实和现象出发，总结出形式简单的科学规律或法则；能够快速地从现有研究和历史经验出发，做出创新、独到的科学预测。

第三，必须创造风清气正、诚实守信、公开透明的科研环境。官僚主义盛行的科研环境，“官本位”意识强的研究机构，不讲诚信的学术氛围，创新型人才的难以成长，创新性成果也难以产生。必须树立以“专家”为本的理念，创造尊重专家的氛围，充分发挥专家的才能，大力调动专家的积极性；必须建立科学公正的科研制度和评价制度，营造恪守学术诚信、遵循学术规范、鼓励学术创新的科研风气。

相信我院在新的一年里，在院党组的领导下，全院科研人员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，同心协力，开拓创新，一定能够书写加快构建中国特色哲学社会科学新篇章。