5月26日上午，民族所召开全所人员大会，大会以视频方式进行，方勇书记主持会议。

会上，办公室传达了《关于加强科研人员坐班管理的暂行规定》和《民族所常态化疫情防控措施》，人事处传达了《中国社会科学院研究室主任聘任管理办法》、《中国社会科学院在职职工及其直系亲属住院、去世慰问工作暂行办法》。

科研人员每周返所至少两天，坐班时间为8：30-17：00，午餐开始时间不得早于11：30，午休结束时间不得晚于13：30。严格考勤管理，认真做好出勤登记、考勤统计、信息公示等工作。严格请销假制度，科研人员工作日离京参加调研、开会或其他活动，须按照审批程序申报审批。严格考勤结果应用，要将科研人员坐班情况作为年度考核、聘期考核和计发绩效工资重要参考。研究室主任聘任工作，要坚持党管干部人才，德才兼备，业务过硬，民主公开，竞争择优，人岗人事相适相宜原则。按照管理办法要求，把好聘任条件关，严格按照聘任程序，做好任期目标及考核工作，加强党委对室主任选拔聘任工作的领导和监督 ，严禁带病提拔，对违反干部人事政策的做法，要进行严肃追责。加强对在职职工及其直系亲属住院、去世情况的掌握，加强组织领导，按照慰问标准要求，积极稳妥做好慰问工作，让干部职工深切感受到院党组和所党委的关怀和温暖。

会上,方勇书记就民族所常态化疫情防控、当前工作和保密工作提出具体要求：要继续科学做好疫情防控工作，做到疫情防控和正常工作两不误。要认真学习两会精神，不造谣、不信谣、不传谣，传播正能量，积极撰写并报送相关研究报告。要继续加强保密工作，做到上网不涉密，涉密不上网。

会上,王延中所长就加强科研人员坐班管理提出具体要求：科研人员要严格按照坐班要求开展工作，科研人员离京参加活动，要严格按照程序办理相关手续。出勤登记、考勤统计等信息要真实可靠，要把考勤结果作为年度考核等工作重要参考依据。要明确考勤工作职责，加强对考勤工作的监督和管理。